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          共4章節(1小時14分鐘) 做筆記
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          • 100:27:00
            MPC(Micro-Profit Center)的…
          • 200:21:00
            阿米巴管理的全貌:避免片面的認知
          • 300:10:00
            實踐定位:MPC的普及程度
          • 400:16:00
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          課名:阿米巴管理的新探究(上篇):微型利潤中心的觀點

          課程簡介

          “京瓷的阿米巴管理真的有這么神奇么?”
          本期的分享者,在第一次接觸阿米巴管理的時候,也抱有過這樣的疑問。
          一般而言,阿米巴管理包括了以下幾個主要要素和成果:
          ①  在事業部級別的組織單位下,再次將業務(生產/銷售)一線細分為5~10+人的小團隊(在京瓷他們稱之為阿米巴)
          ②  設定這些小團隊的盈利責任,制定時間結算表,并且在此之上,這些小團隊抱有嚴格的業績目標。
          ③  作為成果,業務一線可以實現活性化:  企業理念滲透到一線,各小團隊在改善活動上熱烈討論,各小團隊為了實現組織目標而充分溝通和努力,各小團隊不斷產生新點子……
          作為讀者,您是不是在各種渠道和媒體上,都曾經閱讀到上述這些似曾相識的、像神話一樣的管理手法和案例?這樣的小小團隊,真的,不會流于形式么?
          這個疑問,其實也很長時間困擾著日本和歐美的學者。也正是出于這樣樸素的疑問,從1990年代中后期開始至今,這些學者們進行了大量的基于客觀事實的調研和全面的分析,到2010年以后,我們逐步可以對于阿米巴管理到底是什么?到底會帶來什么樣的效果?到底應該如何應用才會有效果?得到了一些初步的結論。
          在一些經營管理非常出色的企業,其實很多都實行著類似阿米巴管理的構架或者是手法:微型利潤中心(MPC:micro-profit?center)。MPC不僅在實務界有著普及傾向,而且在學術界,也不斷地通過案例分析和大數據調研來探索MPC應用的影響因素和可能會帶來什么樣的成果。
          6月30日的“上篇”,我們就拋開神話,拋開故事,拋開對于經營管理萬能藥的迷信,探究阿米巴管理的新知識。

          課程大綱

          在“上篇”中,我們來看看:
          ①  日本的本科教育是如何介紹阿米巴管理的
          ②  日本企業的MPC普及度和使用效果的趨勢
          ③  除了耳熟能詳的京瓷或者是JAL(日本航空),還有什么值得您借鑒的先進實踐和誤區
          在“下篇”中,我們將詳細討論如何落地:
          以阿米巴管理為代表的MPC如何在企業中順利扎根并且取得理想的效果。并且通過京瓷咨詢公司最新的客戶調研數據,來看看中止和繼續使用阿米巴管理的日本企業有何區別。

          老師簡介

          徐智銘

          管理會計青年學者/實務咨詢。2010年赴日攻讀管理會計碩博課程,現為管理會計/成本管理的大學本科/研究生院教員任教于日本。由于長年致力于實證日本/中國管理會計的“神話”與“逸事”,因此積累了豐富且獨特的實務主導/對話型管理會計研究的經驗,活躍于中國/日本管理會計實務領域。涉及行業從大型跨國制造/服務,橫跨至新能源/農業/醫院。

          近年來,對于非財務的技術/后勤人員“盈利意識普及與變革”抱有濃厚興趣,目前已開發了相關培訓課程/沙龍并仍在摸索中。

          最近,與有志實務朋友們進行多主題/深度合作,不久以后,這些成果將匯總成《中國管理會計實戰錄:本土發軔的奮斗與智慧》一書并計劃在中國出版。

          參與著作:《日本管理會計的深層(日語原文:日本的管理會計の深層》日本中央經濟社(主編:Eisuke YOSHIDA教授。大陸中文版策劃中)

          一部分執筆專欄內容發布于公眾號:有間學堂(ID:ucancollege)。

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